DE MEILLEURS SALAIRES BÉNÉFIQUES AUX ENTREPRISES

Articles

DE MEILLEURS SALAIRES BÉNÉFIQUES AUX ENTREPRISES

KEVIN THOMASLE DEVOIR

Les travailleurs québécois qui luttent pour un salaire minimum de 15 $ ne sont pas les seuls qui pourraient bénéficier d’une augmentation pour les personnes à faible revenu de la province.

Alors que certains groupes d’entreprises s’opposent à l’augmentation du salaire minimum, prétendant que toute augmentation va forcer les entreprises à augmenter les prix et à réduire les emplois, les entreprises et les investisseurs se souciant de l’avenir se rendent compte que nous avons plus à gagner d’une économie qui reconnaît et récompense la main-d’oeuvre de façon appropriée.

Des études ont établi que le fait de payer davantage les travailleurs, d’offrir des possibilités de formation et de promotion significatives et d’offrir des horaires et des heures prévisibles peut se traduire par de meilleurs résultats commerciaux : des employés plus productifs, loyaux et engagés, des gains de productivité, un taux de rétention plus élevé et un taux de roulement plus faible et, en fin de compte, un meilleur rendement financier.

Pour lire la suite…

© FAFMRQ 2021