PHILIPPE ORFALI – JOURNAL DE MONTRÉAL

PHOTO D’ARCHIVES, AGENCE QMI

La catastrophe tant redoutée n’a pas eu lieu. En Ontario, un an après l’annonce de la fixation du salaire minimum à 15$ l’heure en 2019, les PME ont survécu, l’explosion appréhendée des prix ne s’est pas concrétisée et l’emploi a connu son meilleur score… en 18 ans. De quoi alimenter le débat au Québec.

Le 1er janvier dernier, la province voisine a vu son salaire minimum bondir de 21% d’un coup, à 14$ l’heure. L’an prochain, celui-ci devrait se hisser à 15$, comme en Alberta, si le nouveau premier ministre Doug Ford n’annule pas cette décision.

Au Québec, les organisations syndicales et de travailleurs aimeraient bien qu’on emboîte le pas. Depuis deux ans, elles se sont mobilisées comme jamais pour revendiquer cette hausse. Elles soutiennent qu’il est impossible de vivre décemment en étant payé au salaire minimum, même lorsque l’on travaille à temps plein.

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