La Fédération des associations
de familles monoparentales
et recomposées du Québec
(FAFMRQ) lutte pour l’amélioration
des conditions de vie des familles
monoparentales et recomposées.

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Actualités

VOIR GRAND, le Forum de l’ACA – 14 au 16 septembre 2020

Les 14m 15 et 16 septembres prochains, le RQ-ACA convie le mouvement de l’action communautaire et ses allié·e·s à VOIR GRAND, LE FORUM DE L’ACTION COMMUNAUTAIRE AUTONOME qui aura lieu à l’Hôtel Best Western de Drummondville.

Près de vingt ans après l’adoption de la Politique de reconnaissance de l’action communautaire en 2001, VOIR GRAND entend être un espace de réflexion et de ressourcement collectif visant à dynamiser notre action politique en actualisant notre mouvement et nos pratiques de façon cohérente avec les enjeux sociaux et les cadres d’analyse de l’heure.

Sur la base des acquis du passé et en tenant compte des défis du présent, VOIR GRAND est une invitation à se projeter vers l’avenir et à réaffirmer notre rôle de transformation sociale. Ces valeurs et ces engagements que nous portons collectivement seront consignés dans une déclaration commune à l’issue du forum.

La FAFMRQ y sera!

Pour visiter le site de l’événement…

DES ORGANISMES DE FAMILLES MONOPARENTALES ET RECOMPOSÉES: UNE PRÉSENCE ESSENTIELLE!

MÉMOIRE DÉPOSÉ AU MINISTRE DES FINANCES DU QUÉBEC

Dans le cadre des consultations prébudgétaires 2020

Pour lire le mémoire…

Commission Laurent: les enfants ne peuvent plus attendre

Jean-François NadeauLe Devoir

Photo: Jean-François Nadeau Le Devoir

«On parle d’agir maintenant», dit Régine Laurent en entrevue au Devoir, tout en rythmant son propos par de petits coups secs portés sur une table blanche. À mi-chemin de ses travaux, la présidente de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse avance déjà cinq recommandations. «On a entendu des histoires qui font mal au coeur, dit-elle. On ne peut pas rester les bras croisés».

L’aide aux familles, aux enfants et aux organismes communautaires voués à les aider est tout à fait insuffisante au Québec, dit Mme Laurent. «Il manque cruellement de services en première ligne.»

Pour lire l’article…

ACCUEILLIR LES FAMILLES MONOPARENTALES ET RECOMPOSÉES: UNE SPÉCIFICITÉ À RECONNAÎTRE ET À SOUTENIR!

La FAFMRQ a déposé un mémoire au ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale dans le cadre des consultations en vue du prochain Plan d’action gouvernementale en matière d’action communautaire. Il y est notamment question de l’importance de reconnaitre et financer adéquatement le travail essentiel fait par les organismes qui accueillent au quotidien des familles monoparentales et recomposées.

Pour télécharger le mémoire…

Pour télécharger l’Annexe…

QUAND TRAVAIL RIME AVEC PAUVRETÉ ET ENGAGEMENT AVEC ÉPUISEMENT, Bulletin Vol. 44, No. 2

BULLETIN DE LIAISON D’OCTOBRE 2019 – VOLUME 44, NO. 2

À lire dans ce numéro…

Une occasion en or de montrer nos couleurs!
Par Marie-Suzie Weche

Plan d’action gouvernemental en matière d’action communautaire
Par Caroline Toupin

Regard sur les conditions de travail des salarié.e.s au salaire minimum
Par Marie-Josée Dupuis

Quand l’implication bénévole devient une charge mentale chez les mères
Annabelle Berthiaume

Combien d’enfants vivent en garde partagée?
Par David Pelletier

NOTE: Le Bulletin de liaison est publié 3 fois par année. Seuls certains articles du numéro le plus récent sont accessibles sur le site Web. Pour faire partie de notre liste d’envoi du Bulletin, il suffit de remplir le FORMULAIRE D’ABONNEMENT.

27 SEPTEMBRE 2019: MANIFESTATION ÉTUDIANTE ET CITOYENNE POUR LE CLIMAT

Le 27 septembre, un grand rendez-vous international!

Le 15 mars 2019 dernier, il y avait plus de 150 000 étudiantes et étudiants officiellement en grève à travers le Québec. Le prochain rendez-vous de cette grande mobilisation est le 27 septembre dans le cadre du mouvement Earth Strike (La planète en grève) qui s’organise déjà dans une vingtaine de pays.

Le 27 septembre, la planète sera en grève, pas seulement les étudiantes et étudiants, mais aussi les travailleuses, travailleurs, citoyennes et citoyens.

Faisons de cette date un moment historique!

Pour voir toutes les actions au Québec et l’événement FACEBOOK…

REHAUSSEMENT DU FINANCEMENT DES GROUPES EN DÉFENSE COLLECTIVE DES DROITS: UNE ÉTAPE IMPORTANTE QUI VIENT PALLIER À UN SOUS FINANCEMENT CHRONIQUE

Regroupement des organismes en défense collective des droits

COMMUNIQUÉ

Montréal, le 19juillet 2019 –  Après une année de mobilisation soutenue, le Regroupement des organismes en défense collective des droits (RODCD) et ses membres se réjouissent de l’annonce du ministre du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, M. Jean Boulet, concernant la répartition du rehaussement prévu en 2019-2020, dans le cadre de la mesure 19.2 du Plan d’action gouvernemental pour l’inclusion économique et la participation sociale 2017-2023 (PAGIEPS).

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Rapport du Commissaire au lobbyisme du Québec: une 4e tentative pour assimiler les OSBL à une loi qui ne les concerne pas

Communiqué

Pour diffusion immédiate

Montréal, le 12 juin 2019 — Le Commissaire au lobbyisme du Québec a déposé hier son énoncé de principes à l’Assemblée nationale, sous le titre Simplicité, clarté, pertinence, efficacité : Réforme de l’encadrement du lobbyisme. À la lecture du rapport, il est désolant et inquiétant de constater que, pour une 4e fois, l’on souhaite assimiler les organismes sans but lucratif (OSBL) à des lobbyistes, alors qu’il a été largement démontré que leurs actions de représentation ne sont pas des activités de lobbyisme (notamment par le groupe Mon OSBL n’est pas un lobby).

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Avis sur les lignes directrices des Activités relatives au dialogue sur les politiques publiques ou à leur élaboration par les organismes de bienfaisance

Montréal, 28 mars 2019

Agence du revenu du Canada

consultation-policy-politique@cra-arc.gc.ca

L’honorable Diane Lebouthillier

Ministre du Revenu national

Diane.Lebouthillier@parl.gc.ca

Objet : Avis sur les lignes directrices des Activités relatives au dialogue sur les politiques publiques ou à leur élaboration par les organismes de bienfaisance

Dans la foulée des modifications apportées à la Loi de l’impôt sur le revenu en décembre 2018, l’Agence du revenu du Canada soumet à la consultation, jusqu’au 23 avril 2019, de nouvelles lignes directrices régissant les activités des organismes de bienfaisance en matière de politiques publiques. Nous présentons ici notre avis sur ces lignes directrices.


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ZOOM SUR LES SALAIRES DANS LES ORGANISMES COMMUNAUTAIRES

PHILIPPE COUTURE (37e AVENUE) – JOURNAL DE MONTRÉAL


RAWPIXEL.COM – STOCK.ADOBE.COM

Une première enquête sur les salaires dans les organismes communautaires du Québec révèle que les bas salaires offerts nuisent à l’attractivité d’employés de qualité.

Même si les employés des organismes communautaires sont souvent détenteurs de diplômes universitaires, leur taux horaire demeure bas, parfois proche ou en dessous des 15$ l’heure. C’est le cas de la plupart des animateurs communautaires, dont le salaire dépasse rarement un taux horaire de 16$. Les intervenants de milieu, eux, peuvent être payés jusqu’à 19$ l’heure. Même le salaire des directeurs d’organismes dépasse rarement 26$ l’heure.

L’enquête publiée par le Comité sectoriel de main d’œuvre Économie sociale et action communautaire (CSMO-ÉSAC), à laquelle ont collaboré les regroupements régionaux des 17 régions administratives du Québec, concerne plus de 3000 organismes communautaires autonomes œuvrant principalement dans le secteur de la santé et des services sociaux. Ces bas salaires touchent un bassin moyen de 24 000 employés à l’échelle de la province, et l’enquête révèle aussi que le tiers d’entre eux fait partie des minorités visibles ou sont des nouveaux arrivants.

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